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加錢與公平都重要- --兼談企業(yè)建立公平薪酬制度的四條途徑

加錢與公平都重要- --兼談企業(yè)建立公平薪酬制度的四條途徑

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87563 | 大。16.50KB | 下載:5048 次 | 上傳:2013-01-25

簡(jiǎn)介:

企業(yè)建立公平薪酬制度的四條途徑: 一是管理人員的基本工資必須以崗位工資為主。 二是對(duì)不同的人員應(yīng)該采取不同的薪酬和激勵(lì)方式。 三是根據(jù)不同生產(chǎn)要素的貢獻(xiàn)確定年終獎(jiǎng)金的分配。 四是改革代理人的薪酬回報(bào)方式。

[展開(kāi)]
 

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