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薪資比較與公平不公平 2級

薪資比較與公平不公平 2級

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:83676 | 大小:12.50KB | 下載:5957 次 | 上傳:2013-04-17

簡介:

美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出一個“公平理論”,認為職工的工作動機不僅受自己所得的絕對報酬的影響,而且還受相對報酬的影響,人們會自覺或不自覺地把自己付出的勞動與所得報酬同他人相比較,如果覺得不合理,就會產(chǎn)生不公平感,導(dǎo)致心理不平衡。

[展開]
   

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