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激活人力資源的薪酬體系設計

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級別:| 積分:220 分 | 瀏覽:91119 | 大。975.50KB | 下載:5025 次 | 上傳:2012-07-04

簡介:

我國企業(yè)薪酬管理問題與趨勢 基本理論與操作思路 實行崗位工資制度應注意的問題及操作要點 員工持股和按技術要素分配辦法及操作要點 經(jīng)營者年薪制和股權激勵的設計與操作 股權激勵的基本形式設計要點 核心人才與知識員工的激勵

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