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國(guó)企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃的難點(diǎn)探析

國(guó)企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃的難點(diǎn)探析

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級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:90908 | 大。29.00KB | 下載:5269 次 | 上傳:2012-07-02

簡(jiǎn)介:

作為一種國(guó)外比較通行的分配和激勵(lì)手段,員工持股計(jì)劃越來(lái)越廣泛地應(yīng)用于中國(guó)企業(yè)。本文試圖通過(guò)研究員工持股計(jì)劃的定義和作用,進(jìn)而對(duì)其實(shí)施方式進(jìn)行探討,并提出在我國(guó)企業(yè)實(shí)施過(guò)程中的若干難點(diǎn)問(wèn)題,以期對(duì)中國(guó)企業(yè)科學(xué)、合理的運(yùn)用這一方式進(jìn)行員工激勵(lì)提供借鑒。

[展開(kāi)]
         
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