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人力資源管理中的績效考核與管理假設

人力資源管理中的績效考核與管理假設

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84601 | 大。18.00KB | 下載:5305 次 | 上傳:2013-06-07

簡介:

績效考核管理體系是整個企業(yè)管理體系中的一個子系統(tǒng),績效考核管理體系不可能也不應該游離于整個管理體系之外,這個子系統(tǒng)的運作必然會受到整個企業(yè)管理體系的影響。所以,有效的績效考核體系也需要有與之相對應的管理假設。

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