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人力資源管理績效考核的個人觀點

人力資源管理績效考核的個人觀點

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86319 | 大小:15.00KB | 下載:5136 次 | 上傳:2013-02-27

簡介:

課程中考核的方法介紹了好幾種,但是沒有一個深入闡述的。為此,我翻看了一些關(guān)于績效考核的書籍,希望能對人力資源部門的績效考核有一個清醒地認識。但是,到現(xiàn)在我還沒有一個縝密全面的結(jié)論。所以,今天所說只是在感性認識的基礎(chǔ)上談?wù)勛约旱目捶。我認為人力資源管理部門的績效考核應(yīng)在三個方面進行。它們分別是:戰(zhàn)略高度支持方面的考核;財務(wù)指標(biāo)方面的考核;非財務(wù)指標(biāo)方面的考核。

[展開]
 

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