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我國(guó)中小企業(yè)人才流失的成因與對(duì)策

我國(guó)中小企業(yè)人才流失的成因與對(duì)策

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89005 | 大。114.08KB | 下載:6048 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

【摘要】中小企業(yè)的發(fā)展雖然具有一定優(yōu)勢(shì), 但是人才的流失對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展有很大的負(fù)面影響。文章認(rèn)真分析了人才流失的原因, 借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn), 尋求中小企業(yè)留住人才的方式、途徑, 已成為一個(gè)非常迫切的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

[展開(kāi)]
         
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