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淺談國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策

淺談國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80956 | 大。37.50KB | 下載:4479 次 | 上傳:2013-09-27

簡(jiǎn)介:

由國(guó)有企業(yè)固有的弊端及體制等問題而引起的人才流失嚴(yán)重成為國(guó)有企業(yè)人力資源管理者最棘手的難題。人才流失在于企業(yè)缺乏一系列激勵(lì)約束機(jī)制,面對(duì)入世后日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)局面,國(guó)有企業(yè)必須采取有效的對(duì)策,避免人才流失。

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