久久精品成人热国产成,秋霞影院久久,av在线天堂观看,一级特黄录像免费看,国产三级午夜理伦三级,欧美精选午夜久久久乱码6080,国产一区二区在线不卡

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 當前企業(yè)知識員工績效考核對策研究
當前企業(yè)知識員工績效考核對策研究

當前企業(yè)知識員工績效考核對策研究

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88577 | 大。448.18KB | 下載:4930 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

知識經(jīng)濟時代,如何對知識員工進行科學的績效考核已成為高管及人力資源部門關心的問題。文章通過介紹知識員工的內(nèi)涵,針對當前知識員工考核常用的方法及存在問題,來尋求適合四種典型知識員工的績效考核對策,并展望了知識員工績效考核的趨勢。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分