久久精品成人热国产成,秋霞影院久久,av在线天堂观看,一级特黄录像免费看,国产三级午夜理伦三级,欧美精选午夜久久久乱码6080,国产一区二区在线不卡

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 培訓不分“新兵老兵”
培訓不分“新兵老兵”

培訓不分“新兵老兵”

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85999 | 大小:11.50KB | 下載:5072 次 | 上傳:2013-03-07

簡介:

一般跨國公司的培訓費用是其營業(yè)收入的2%-5%。而愛立信的培訓投資在這些跨國公司中位居前列。在愛立信接受培訓的員工不是以“新老”來劃分,而是以崗位職務來劃分為管理人員和專業(yè)人員,專業(yè)人員又分為兩類:技術人員和職能部門的職員。技術人員一般為售前、售后工程師以及研發(fā)工程師;職能部門職員一般為財務會計、行政文秘、人事等職員。愛立信也把這部分員工劃分在專業(yè)職員的隊伍中。當然,這些員工中有“新手”也有“老手”,但培訓不以這個標準來劃分,在培訓面前只有“通訊兵”和“坦克兵”的區(qū)別,而沒有“新兵老兵”之分。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分