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薪酬制度的演變

薪酬制度的演變

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87093 | 大。18.57KB | 下載:5020 次 | 上傳:2013-02-21

簡(jiǎn)介:

傳統(tǒng)薪酬制度的缺陷: 首先是薪資調(diào)查的不正確因素; 其次是職級(jí)職等的設(shè)定有許多因素導(dǎo)致巨大的偏差; 三是企業(yè)已有的薪酬結(jié)構(gòu)很難整合; 現(xiàn)代薪酬觀念: 從“公平給薪”到“職責(zé)給薪”;

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