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企業(yè)雇員離職心理模型研究

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:87204 | 大。42.00KB | 下載:5803 次 | 上傳:2013-01-23

簡(jiǎn)介:

  在介紹離職研究的歷史背景及研究意義的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)從離職定義、離職影響因素以及離職心理模型方面進(jìn)行了綜述。最后,就以后的研究方向提出了一些看法。

[展開]
 

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