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離職率對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的影響

離職率對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的影響

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級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:79463 | 大。30.50KB | 下載:4397 次 | 上傳:2013-12-11

簡(jiǎn)介:

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,離職率成為企業(yè)關(guān)注的重要指標(biāo)。本文通過(guò)分析員工離職的類(lèi)別、離職的原因、離職率的計(jì)算以及離職率指標(biāo)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的影響,提出現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該重視主動(dòng)離職率,通過(guò)改善企業(yè)管理控制合理的離職率指標(biāo)。

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