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績效溝通輔導的意義

績效溝通輔導的意義

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87434 | 大。14.00KB | 下載:4950 次 | 上傳:2013-01-10

簡介:

  在績效輔導實施階段,一方面員工匯報工作進展或將工作中遇到的障礙向管理者求助,尋求解決辦法和資源上的支持。另一方面,管理者會對員工實際工作與績效目標之間的偏差進行分析,并采取糾正措施或及時修改績效計劃。

[展開]
 

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