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不讓績(jī)效評(píng)估流于形式

不讓績(jī)效評(píng)估流于形式

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87991 | 大。18.00KB | 下載:4884 次 | 上傳:2012-12-03

簡(jiǎn)介:

實(shí)施過績(jī)效評(píng)估的,一談到績(jī)效評(píng)估,有的歡喜、有的愁、有的搖頭、還有的……為何歡喜的是少數(shù),而不是多數(shù)?(有數(shù)據(jù)調(diào)查表明:被調(diào)查的外資公司中,95%的自認(rèn)為有評(píng)估系統(tǒng),其中60%感覺有效;而被調(diào)查的國(guó)內(nèi)公司中,70%的自認(rèn)為有評(píng)估系統(tǒng),其中卻有70%都感覺不盡人意)。

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