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經(jīng)理人如何對員工進行評估

經(jīng)理人如何對員工進行評估

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88229 | 大。21.00KB | 下載:5124 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

自滿會導致管理者犯下簡單的錯誤,這些簡單的錯誤會極大地影響員工們的動機和表現(xiàn),成為毀掉員工評估的罪魁禍首。 對于那些接受年度績效評估的員工來說,評估會議是一件大事;而對于那些負責評估很多員工的老板或經(jīng)理們來說,卻很容易想當然。

[展開]
         
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