2023-11-24
09:07
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員工要求公司補償加班費的爭議是一個常見而且敏感的問題。加班費是指員工在超出正常工作時間的情況下所應得到的額外報酬。以下是關于員工要求公司補償加班費爭議的一些主要觀點和解決方法。 首先，根據(jù)當?shù)貏趧?..
2023-11-24
09:03
標簽：化工
司鉆崗位石油開采中會遇到的工作環(huán)境問題：石油開采過程中的噪音、振動、高溫等惡劣環(huán)境會對司鉆的身體健康產(chǎn)生影響。因此，需要提供良好的工作環(huán)境，保護司鉆的健康狀況。石油開采過程中，噪音、振動、高溫等惡...
2023-11-24
09:02
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擁有資金和產(chǎn)能優(yōu)勢的光伏龍頭企業(yè)，幾乎都選擇了一體化模式。這對于應對產(chǎn)業(yè)鏈價格劇烈波動的情況而言，是一種頗為有效的舉措。然而，在“內(nèi)卷”加劇的行業(yè)競爭格局下，一體化龍頭企業(yè)也不可避免地遭遇業(yè)績波動...
2023-11-24
09:01
標簽：
要有效地處理冶煉廢棄物并減少對環(huán)境的影響，可以考慮以下幾種方法：回收再利用：對于一些有價值的冶煉廢棄物，可以進行回收再利用。例如，廢鋼鐵可以重新熔煉成鋼鐵制品，廢有色金屬可以回收再利用，廢棄的貴金...
2023-11-23
16:09
標簽：智能制造
如果雇主在試用期結束后解雇員工，員工可以采取以下措施來維護自己的權益：1. 了解勞動法：首先，員工應該了解當?shù)氐膭趧臃�，特別是關于試用期、解雇和賠償?shù)囊?guī)定。2. 與雇主溝通：嘗試與雇主進行溝通，表達自...
2023-11-23
16:09
標簽：智能制造
1. 了解相關法律法規(guī)：首先要了解所在國家和地區(qū)的勞動法規(guī)定和相關法律法規(guī)，特別是關于工作時間、加班時間和加班補償?shù)确矫娴囊?guī)定。如果發(fā)現(xiàn)雇主的加班要求違反了法律規(guī)定，可以通過法律途徑維護自己的權益。...
2023-11-23
16:09
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智能電網(wǎng)的發(fā)展為電力新能源的融合與優(yōu)化提供了更好的解決方案。智能電網(wǎng)是基于先進的信息和通信技術，將傳統(tǒng)電網(wǎng)與新能源發(fā)電、儲能、用電設備等相互連接的智能化電力系統(tǒng)。首先，智能電網(wǎng)可以實現(xiàn)電力新能源的...
2023-11-23
16:09
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園林施工員是負責指導和管理園林施工工作的專業(yè)人員。他們的崗位職責通常包括以下幾個方面：1.施工方案準備：制定園林施工計劃和方案，包括施工流程、施工周期、工序安排等。2.工程操作管理：監(jiān)督施工現(xiàn)場，指導...
2023-11-23
16:09
標簽：智能制造
1. 書面證據(jù)：包括勞動合同、工資單、社保繳納記錄、加班記錄、休假記錄、工作郵件、工作日志、通知和政策文件等。這些證據(jù)可以用來證明雙方的權利和義務，以及勞動者的工時、工資、福利等方面的情況。 2. 證...
2023-11-23
14:51
標簽：
連鑄坯的缺陷形成原因有多種，包括：鋼水質(zhì)量、熱度過高，拉速快慢，溫度不滿足和輥縫開口度擴大等可能導致中心裂紋。拉速變化、輥縫對弧精度和壓下量等可能影響連鑄坯中間裂紋。結晶器的彎月面下的250毫米內(nèi)可能...
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