社群介紹：
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">服務優(yōu)點</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">折疊費用較低</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">對于年薪</span>10萬的高級人才，獵頭的服務費才3萬元左右。而企業(yè)如果用一個人力資源部職員，平均一年也需要3萬元左右。但他們能否在較短的時間內找到企業(yè)所需要的高級人才呢?而人力資源部一年的辦公費用和招聘費用要在幾萬或幾十萬元以上，而招聘的人員也未必都能讓企業(yè)滿意。因此獵頭的費用遠遠低于企業(yè)自身聘用專人的薪酬及招聘費用，所以也就有許多國際公司將人力資源的招聘業(yè)務外包給獵頭。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">折疊時間較短</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">獵頭大多都要在</span>2-3個月就完成訂單，而對于某些高級職位，企業(yè)自身卻用一兩年也找不到合適的人才。由此許多項目就因為關鍵人才的不能及時到位而遲遲不能運作或流產，這種損失與獵頭的費用相比到底孰重孰輕。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">折疊人才質量</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">人才質量有所保障</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">對于用人單位來說，人才市場</span>(招聘會、應征報刊廣告)上的人才多為流動人才，極少高級、特殊人才。獵頭對一個人才的選拔要通過素質考核、業(yè)績核定、專家鑒定、電腦測評等多種手段來進行。更何況它又是在眾多獵手推薦的精英人才中挑選出最為適合客戶要求的。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">折疊人才背景</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">人才背景比較清楚</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">獵頭對候選人的背景要做非常徹底的調查，甚至有些人才都是獵頭顧問跟蹤了一兩年以上，幾乎掌握了它的全部資料及發(fā)展動向。</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">折疊后備力量</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">人才背景比較清楚</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">獵頭除提供客戶所需要的人選外，還要繼續(xù)搜尋符合條件的人選，以備不時之需。</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">折疊留人方案</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">獵頭希望推薦的每一位人才都能長久的和客戶合作，因此他們會結合每一位人才的實際情況和企業(yè)的需求，為客戶做好留人和用人方案。</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">折疊挖角與自退</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">定向挖角與自退</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">別的企業(yè)的人才你相中后，自己又不適合直接出面去聯系，可用獵頭出面去解決</span>;對企業(yè)內部的某個人自己不想繼續(xù)留用，而又不能直接面辭，何不請獵頭將其挖走。于己于人兩全其美。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">折疊人力資源</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">人力資源顧問</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">一個專業(yè)的獵頭顧問，必在人力資源管理方面有著豐富的工作經驗，及吸取眾家之長而總結的用人理念精華，完全可以勝任你在人力資源方面的顧問。</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">折疊行業(yè)動態(tài)</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">了解行業(yè)動態(tài)</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">當你和獵頭成為合作伙伴后，你可以隨時向獵頭咨詢本行業(yè)的薪酬趨勢及行業(yè)發(fā)展動態(tài)。</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">折疊人才保護</span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"><span style="font-family: 仿宋;">任何一家專業(yè)獵頭都有在一定時間</span>(幾年)內不許在客戶內部挖人的承諾，因此你一旦成為獵頭的客戶，獵頭就不會在你企業(yè)內部來挖人，從而使你的人才得到了保護。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-spacerun: 'yes'; font-family: 仿宋; font-size: 11.0000pt; mso-font-kerning: 0.0000pt;"> </span></p>
