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職場欺負、人際沖突與反生產(chǎn)行為的關(guān)系:情緒智力的調(diào)節(jié)效應(yīng)

職場欺負、人際沖突與反生產(chǎn)行為的關(guān)系:情緒智力的調(diào)節(jié)效應(yīng)

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:81013 | 大。537.50KB | 下載:4488 次 | 上傳:2013-09-09

簡介:

本文采用問卷匹配法,通過對三家公司的373人先后兩次的測查,分別考察了職場欺負和人際沖突對反生產(chǎn)行為(簡稱CWB)的影響及情緒智力的調(diào)節(jié)效應(yīng)。結(jié)果發(fā)現(xiàn),“欺負”的三個維度同時進行回歸分析時,只有“工作壓制”的效應(yīng)顯著。(一覽專家文檔)

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