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從容應(yīng)對職場迷惑期

從容應(yīng)對職場迷惑期

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82314 | 大小:12.00KB | 下載:4493 次 | 上傳:2013-09-06

簡介:

下策——抱怨: 思想:有不滿,搞不清楚為什么。 行為:抱怨企業(yè),抱怨上司,抱怨客戶,抱怨同事,抱怨自己,…… 一事尚未成功——理解現(xiàn)有工作崗位,通常需要兩年左右時間,就開始尋找另外的機會。 分析:責(zé)任感(主要是對自己的責(zé)任感)、奮斗精神較差,對現(xiàn)有崗位提供的機會挖掘不足,能力積累不能達(dá)到跳槽必需的門檻值。 結(jié)果:如果沒跳槽,可能(一覽專家文檔)

[展開]
     

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