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薪酬調查的需要注意的問題

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79609 | 大。133.81KB | 下載:4410 次 | 上傳:2013-11-25

簡介:

為了解決薪酬設計的外部公平性問題,是企業(yè)的薪酬水平在市場中,既有較強似的競爭力,又不至于使企業(yè)在經濟付出方面更多投入,企業(yè)人力資源管理者已開始直接或間接使用市場的薪酬調查結果。

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