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薪酬調(diào)查的原則與方法

薪酬調(diào)查的原則與方法

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86265 | 大。11.50KB | 下載:4796 次 | 上傳:2013-03-12

簡(jiǎn)介:

主要途徑和方法有: 1、直接面向企業(yè)調(diào)查; 2、委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)查; 3、從公開(kāi)的信息中了解; 原則: 1、對(duì)某企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查,可以和被調(diào)查企業(yè)合作進(jìn)行; 2、對(duì)薪酬調(diào)查得來(lái)的信息要嚴(yán)格甄別; 3、薪酬數(shù)據(jù)必須與時(shí)俱進(jìn);

[展開(kāi)]
 

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