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管理心理學(xué)——第六章激勵(lì)理論

管理心理學(xué)——第六章激勵(lì)理論

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簡(jiǎn)介:

激勵(lì):是指管理者運(yùn)用各種管理手段,刺激被管理者的需要,激發(fā)其動(dòng)機(jī),從而加強(qiáng)、引導(dǎo)和維持其行為的心理過程。

         
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