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淺談心理學(xué)測評(píng)手段在招聘管理當(dāng)中的應(yīng)用

淺談心理學(xué)測評(píng)手段在招聘管理當(dāng)中的應(yīng)用

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88640 | 大。1.04MB | 下載:5813 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

一、心理學(xué)對(duì)HR招聘工作的重要性 二、影響員工的職業(yè)心理素質(zhì)有哪些 三、招聘常用的心理學(xué)人才測評(píng)方法 四、面試時(shí)需要重點(diǎn)觀察的核心指標(biāo) 五、HR 在招聘中常見的“雇人”錯(cuò)誤

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