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導(dǎo)致平衡計(jì)分卡失效的因素

導(dǎo)致平衡計(jì)分卡失效的因素

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84659 | 大。13.50KB | 下載:5552 次 | 上傳:2013-06-09

簡介:

1.高層管理不認(rèn)可平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略工具作用。 2.參與的人太少。 3.計(jì)分卡停留在公司高層,沒有向下推進(jìn)。 4.制定過程耗費(fèi)時(shí)間太長。 5.將平衡計(jì)分卡視為一個(gè)工程而不是管理活動。 6.聘用缺乏經(jīng)驗(yàn)的顧問。 7.把平衡計(jì)分卡詮釋為業(yè)績計(jì)分卡。

[展開]
     

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