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末位淘汰制對(duì)績(jī)效考核的影響

末位淘汰制對(duì)績(jī)效考核的影響

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79419 | 大。18.50KB | 下載:4398 次 | 上傳:2013-12-09

簡(jiǎn)介:

末位淘汰制是企業(yè)對(duì)員工績(jī)效考評(píng)時(shí)所采用的一種方法,比較學(xué)術(shù)的名稱是“強(qiáng)制分類法”,并在此基礎(chǔ)上將被分在末端百分之五至百分之十的員工解聘的制度。

[展開]
     

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