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影響績(jī)效考核的軟因素

影響績(jī)效考核的軟因素

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79272 | 大。21.50KB | 下載:4397 次 | 上傳:2013-12-09

簡(jiǎn)介:

在當(dāng)今各個(gè)組織中,企業(yè)的績(jī)效管理體系、各項(xiàng)配套制度以及用于保障其運(yùn)行的機(jī)構(gòu)都已建立起來(lái),然而在實(shí)施的過(guò)程中,并沒(méi)有收到理論上應(yīng)有的效果,原因就在于忽略了人的因素。績(jī)效管理是人在管理,績(jī)效管理考核需要人去運(yùn)轉(zhuǎn)。

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