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論高職化工“訂單式”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

論高職化工“訂單式”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:79085 | 大。18.00KB | 下載:4384 次 | 上傳:2013-12-20

簡介:

由于“訂單式”培養(yǎng)的學(xué)生,“穩(wěn)定性”相對(duì)較高,通過數(shù)年的學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)條件、工藝流程、產(chǎn)品的發(fā)展方向及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)熟悉,企業(yè)更渴望他們成為設(shè)備改進(jìn)、工藝改造、產(chǎn)品研發(fā)和升級(jí)換代的主力軍。文章以連云港市化工人才“訂單式”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式為切入點(diǎn)進(jìn)行研究,分析了目前“訂單式”人才培養(yǎng)模式存在的問題,提出了建立“訂單式”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的措施及方案。

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