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績效考核誰受益

績效考核誰受益

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90439 | 大。57.50KB | 下載:4945 次 | 上傳:2012-09-23

簡介:

績效管理的主要目的是用來幫助員工提升績效,讓員工實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,進(jìn)而達(dá)到提升企業(yè)績效,使員工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)“共贏” 的目的。

[展開]
     

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