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績效考核量化管理的4321法則

績效考核量化管理的4321法則

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89527 | 大。14.50KB | 下載:5181 次 | 上傳:2012-09-22

簡介:

績效管理是人力資源工作的重心,而目標又是績效管理的重中之重,但職能部門的目標量化又是績效管理中的難點和盲點。如何設計可以量化、可以衡量的職能部門目標,一直是許多人力資源管理者孜孜不倦的追求。在這里,通過分解職能部門目標的4321法則,將會使許多職能部門的目標量化變得比較容易。

[展開]
     

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