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薪酬體系設(shè)計(jì)思路及方法

薪酬體系設(shè)計(jì)思路及方法

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90901 | 大。32.00KB | 下載:6141 次 | 上傳:2012-07-06

簡介:

第一步:調(diào)查公司現(xiàn)狀,明確公司薪酬原則與策略 第二步:進(jìn)行工作分析 第三步:職位評(píng)價(jià) 第四步:薪酬調(diào)查 第五步:薪酬定位 第六步:薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 第七步:薪酬體系的實(shí)施和修正

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