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對(duì)人才評(píng)價(jià)的再認(rèn)識(shí)

對(duì)人才評(píng)價(jià)的再認(rèn)識(shí)

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簡(jiǎn)介:

人才評(píng)價(jià)是人力資源開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)之一。人才評(píng)價(jià)的基本指標(biāo)是“德、智、能、績(jī)”, 但應(yīng)主要是“績(jī)”的評(píng) 價(jià)。要確定好評(píng)價(jià)要素, 選定好參評(píng)人員, 構(gòu)建科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系; 要堅(jiān)持定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合, 使二者相互彌補(bǔ)、相得益彰; 要正確處理定期評(píng)價(jià)與平時(shí)考核的關(guān)系, 以定期評(píng)價(jià)為主, 以平時(shí)考核為輔; 要高度重視評(píng)價(jià)結(jié)論的形成和運(yùn)用, 確保人才評(píng)價(jià)具有持久的效力。

[展開(kāi)]
     

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