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對(duì)高技能人才評(píng)價(jià)的思考

對(duì)高技能人才評(píng)價(jià)的思考

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簡(jiǎn)介:

在分析高技能人才評(píng)價(jià)工作中存在評(píng)價(jià)滯后、內(nèi)容脫節(jié)、質(zhì)量不高、方式落后等現(xiàn)象的基礎(chǔ)上, 就高技能人才評(píng)價(jià)方式和管理體系提出建議和構(gòu)建思路。

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