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績效考核推進(jìn)實(shí)施與結(jié)果運(yùn)用

績效考核推進(jìn)實(shí)施與結(jié)果運(yùn)用

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84757 | 大。107.50KB | 下載:5639 次 | 上傳:2013-06-08

簡介:

一、考核者訓(xùn)練必要性 二、考核者訓(xùn)練目的 四、如何進(jìn)行績效反饋面談 五、哪些因素會(huì)影響考核公正性 六、如何避免考核中不公正性 七、如何發(fā)揮績效考核的最大功效 八、績效考核結(jié)果的十種應(yīng)用技巧 九、績效考核結(jié)果的十種應(yīng)用技巧

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