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高層管理團隊績效的模煳綜合評價研究

高層管理團隊績效的模煳綜合評價研究

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84155 | 大小:313.77KB | 下載:5719 次 | 上傳:2013-06-26

簡介:

企業(yè)高層管理團隊是由社會精英人士組成的復雜系統(tǒng),以往對其績效的評定研究大都停留在繁復數據的簡單歸納和各類變量的定性評價上,既易于失真又難以體現(xiàn)TMT 運作的動態(tài)性。因此,應在系統(tǒng)分析其績效各要素內涵及彼此關聯(lián)的基礎上,綜合運用模糊數學工具,構建以績效的六維力度體系為核心的績效數學模型及相應評價方法,以減少主觀噪聲的干擾而真實反映TMT 績效的客觀狀態(tài)。

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