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HR看人才軟硬技能培養(yǎng)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87874 | 大。19.00KB | 下載:5164 次 | 上傳:2012-09-26

簡(jiǎn)介:

今天看到這樣一個(gè)話(huà)題討論:企業(yè)的人力資源學(xué)習(xí)和發(fā)展職能在進(jìn)入21世紀(jì)之后經(jīng)歷了重大變革。在這一職能內(nèi)所有領(lǐng)域一味強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)的時(shí)代已一去不返了。目前,企業(yè)正轉(zhuǎn)向硬技能與軟技能并重的思維。企業(yè)的發(fā)展也需要員工具備更全面的能力。企業(yè)員工"軟技能"的缺失已經(jīng)成為企業(yè)新的人才困境。親愛(ài)的HR們,關(guān)于員工的"軟技能"培養(yǎng)方面,您認(rèn)為應(yīng)該從哪些方面入手,又該如何去做呢?

[展開(kāi)]
     

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