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提高年輕員工敬業(yè)度重要嗎?

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88084 | 大。347.50KB | 下載:5129 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

員工流動(dòng)是職場(chǎng)中再正常不過(guò)的現(xiàn)象。隨著公司的發(fā)展壯大,公司吸納應(yīng)屆畢業(yè)生,讓他們供職于各自的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域以積累工作經(jīng)驗(yàn)。有些應(yīng)屆生對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè),有些在成為高管后便提出離職,而有的則選擇繼續(xù)為公司效力。我們正處于一個(gè)瞬息萬(wàn)變的世界,每一批新員工都有不同的期望與需求。

[展開(kāi)]
   

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