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6494-企業(yè)到底該如何培訓(xùn)

6494-企業(yè)到底該如何培訓(xùn)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89677 | 大。16.50KB | 下載:5143 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

目前,中國企業(yè)聘用人力資源管理咨詢公司,借助外腦促進(jìn)自己管理體系的成長(zhǎng)已呈現(xiàn)日益上升的勢(shì)頭,這可以說是社會(huì)和企業(yè)的一大進(jìn)步。然而,我國培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)還處于發(fā)展期,現(xiàn)在很多培訓(xùn)都還只是公開課的形式來培訓(xùn)理論知識(shí)很多時(shí)候還是起不到實(shí)際的效果一般又是短期的培訓(xùn)像柏明頓HR學(xué)院與中山大學(xué)聯(lián)合舉辦的一年期實(shí)戰(zhàn)班人力資源總監(jiān)班更為實(shí)合企業(yè)培養(yǎng)管理人才,市場(chǎng)法則等方面很不健全,競(jìng)爭(zhēng)還處于一種無序狀態(tài),特別是國內(nèi)企業(yè)對(duì)培訓(xùn)價(jià)值、培訓(xùn)方法等方面缺乏正確的認(rèn)識(shí),對(duì)培訓(xùn)發(fā)展起了阻礙作用。

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