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國有企業(yè)人力資源績效考核的思考

國有企業(yè)人力資源績效考核的思考

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89165 | 大。124.73KB | 下載:4967 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

對(duì)于國有企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀,首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,建立健全科學(xué)的績效考核機(jī)制,通過加快產(chǎn)權(quán)制度改革、完善社會(huì)保障制度、建立人力資本投資制度,營造績效考核的社會(huì)環(huán)境,為國有企業(yè)績效考核體系提供制度、資源及服務(wù)的保證。

[展開]
   

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