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精編如何進行薪酬激勵方案設計

精編如何進行薪酬激勵方案設計

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:93114 | 大小:1.35MB | 下載:5445 次 | 上傳:2012-06-08

簡介:

如何把企業(yè)戰(zhàn)略策略與人力資源策略聯(lián)系在一起? 薪酬的目的 -- 薪酬推動行為 ; 薪酬方案的目標; 薪酬系統(tǒng)的構(gòu)成 ; 職位說明書是人力資源管理的基礎(chǔ); 職位工資-崗位職級劃分-職位評估; 職位評估的方法; 職位評估的建議 ; 如何把能力轉(zhuǎn)換成行為。

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