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母子公司管控核心問題之績效管理

母子公司管控核心問題之績效管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86344 | 大。12.50KB | 下載:5053 次 | 上傳:2013-02-28

簡介:

由于母公司管理者與子公司經(jīng)營者在經(jīng)濟(jì)利益和行為目標(biāo)方面有所不同,有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)利益要求和行為目標(biāo)的沖突。在這種情況下,如何協(xié)調(diào)二者的關(guān)系,便成為一個(gè)難點(diǎn)。這時(shí),作為母公司管理者,一方面必須承認(rèn)子公司經(jīng)營者的利益和目標(biāo),通過對(duì)經(jīng)營者的激勵(lì),使其目標(biāo)符合母公司的利益要求;另一方面,母公司又必須對(duì)子公司經(jīng)營者進(jìn)行必要的監(jiān)督和約束,使之對(duì)自身利益和目標(biāo)追求,能有利于母公司。

[展開]
 

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