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企業(yè)績(jī)效管理實(shí)施的若干誤區(qū)

企業(yè)績(jī)效管理實(shí)施的若干誤區(qū)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86369 | 大。16.50KB | 下載:4797 次 | 上傳:2013-02-28

簡(jiǎn)介:

實(shí)踐表明,盡管績(jī)效管理作為優(yōu)秀的管理思想和管理工具已經(jīng)被企業(yè)實(shí)踐了很多年,但企業(yè)依然不能很好地駕御它,更為糟糕的情況是,很多管理者已經(jīng)開始懷疑,懷疑績(jī)效管理到底是否適合中國(guó)的國(guó)情,懷疑績(jī)效管理是不是就是人力資源經(jīng)理窗臺(tái)上的那個(gè)漂亮的花瓶,擺在那里只是為賞心悅目所需,懷疑企業(yè)是否還值得為它付出更多績(jī)效管理之所以落到這樣一個(gè)尷尬的境地,原因何在?

[展開]
 

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