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最近比較煩令所有管理者頭疼的績(jī)效考核

最近比較煩令所有管理者頭疼的績(jī)效考核

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87115 | 大。24.50KB | 下載:5087 次 | 上傳:2013-01-13

簡(jiǎn)介:

對(duì)績(jī)效管理的控制有很多學(xué)問,由于其涉及面廣,與員工利益、士氣聯(lián)系緊密,某一方面出現(xiàn)失誤都會(huì)形成較多的不滿。而許多企業(yè)往往在考核的時(shí)候出現(xiàn)管理的“盲點(diǎn)”的誤區(qū),這使得績(jī)效管理沒有發(fā)揮出其應(yīng)有的效用。經(jīng)過總結(jié),企業(yè)績(jī)效考核容易出現(xiàn)的誤區(qū)有以下幾點(diǎn):

[展開]
     

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