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崗位評價方法與實戰(zhàn)手冊

崗位評價方法與實戰(zhàn)手冊

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:87927 | 大。245.00KB | 下載:5274 次 | 上傳:2013-02-20

簡介:

一、崗位評價要素與定義分級表; A-知識水平與能力:總權(quán)重10分; B-職位所要求經(jīng)驗經(jīng)歷的豐富程度:總權(quán)重10分; C-工作復(fù)雜程度:總權(quán)重15分; D-職位涉及人際關(guān)系的頻度與難度:總權(quán)重15分; E-對組織目標(biāo)的影響程度和工作中的責(zé)任:總權(quán)重50分;二、打分工具:崗位評價打分表; 三、員工能力素質(zhì)評價模型; 表一 各類人員能力素質(zhì)指標(biāo)表; 表二 員工能力素質(zhì)表; 表三 能力素質(zhì)評分對應(yīng)表; 表四 結(jié)果等級對應(yīng)表;

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