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扼住員工離職的“命門(mén)”

扼住員工離職的“命門(mén)”

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87123 | 大。16.00KB | 下載:5087 次 | 上傳:2013-01-23

簡(jiǎn)介:

要讓員工把公司當(dāng)家一樣來(lái)依靠,就必須從親情、關(guān)懷的角度提供溫情的服務(wù)。這是員工認(rèn)同感的重要前提。同時(shí),單純的精神激勵(lì)并不可能持久,股票期權(quán)在留住員工方面也有積極作用。

[展開(kāi)]
 

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