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績效管理其實不復雜:目標+溝通

績效管理其實不復雜:目標+溝通

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87069 | 大。16.00KB | 下載:5179 次 | 上傳:2013-01-11

簡介:

人力資源體系已經(jīng)開始運作,其中最核心模塊的是績效管理,只有通過績效管理的有效實施,才能真正把企業(yè)的目標與員工的價值創(chuàng)造結(jié)合起來,把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結(jié)合起來,才能真正讓“癬育、用、留”四大支柱支撐起人力資源的大廈。

[展開]
 

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