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人力資源部工作總結(jié)及工作規(guī)劃

人力資源部工作總結(jié)及工作規(guī)劃

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88167 | 大。255.50KB | 下載:6050 次 | 上傳:2012-12-11

簡(jiǎn)介:

第一章 2004年工作總結(jié) (一)、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度 1、建立績(jī)效導(dǎo)向的薪酬體系 2、建立培訓(xùn)制度及計(jì)劃。 3、明確崗位說(shuō)明書 4、初步完成公司主經(jīng)營(yíng)流程圖及相關(guān)表格 (二)、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才 1、人員到崗情況 2、招聘情況 3、人員分析 (三)、建立有凝聚力的企業(yè)文化 第二章2005年工作規(guī)劃 (一)、建立開放創(chuàng)新的人力資源管理制度 1、在薪資管理方面,分步進(jìn)行改革 2、建立員工招聘渠道 3、合法用工 4、結(jié)合

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