久久精品成人热国产成,秋霞影院久久,av在线天堂观看,一级特黄录像免费看,国产三级午夜理伦三级,欧美精选午夜久久久乱码6080,国产一区二区在线不卡

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 薪酬管理的特點和注意事項
薪酬管理的特點和注意事項

薪酬管理的特點和注意事項

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90885 | 大。15.50KB | 下載:5194 次 | 上傳:2012-10-27

簡介:

薪酬管理六大特點; 薪酬管理中應(yīng)當(dāng)避免的做法: 1、薪酬水準(zhǔn)低于市場水準(zhǔn)。 2、執(zhí)薪不公,沒有做到同工同酬。 3、勞逸不均,人力資源運用不當(dāng)。 4、管理層薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于基層員工。 5、沒有依據(jù)績效調(diào)薪,或績效評核不公平。 6、薪資拖延發(fā)放,計算經(jīng)常出錯誤。 7、公司利潤未能與員工適當(dāng)分享。

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分