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論企業(yè)管理中的激勵(lì)問題

論企業(yè)管理中的激勵(lì)問題

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80426 | 大。84.22KB | 下載:4460 次 | 上傳:2013-10-09

簡(jiǎn)介:

任何企業(yè)都是由人來(lái)管理,而處于企業(yè)中人的積極性高低,是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。所以,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),它的蓬勃生機(jī)來(lái)自于員工的無(wú)限活力,如何激發(fā)員工的活力?必須對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)。因此,企業(yè)人力資源管理的核心就是以激勵(lì)機(jī)制為杠桿,調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性。

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