自2013年“家庭農(nóng)場”的概念首次出現(xiàn)，也的的確確出現(xiàn)了很多“家庭農(nóng)場”，因為家庭農(nóng)場處于發(fā)展的初級階段，各方面的原因限制，在機(jī)械和人力資源方面出現(xiàn)了諸多的問題。

農(nóng)業(yè)英才網(wǎng)了解到：人力資源問題是最重要、最突出的問題。由于許多地方的土地很不平整，水利設(shè)施不到位，氣候變化比較快等原因限制，家庭農(nóng)場的作物種植方式方法各不相同、千差萬別。但是有一點是不變的，那就是都需要人力來進(jìn)行輔助作業(yè)。

其實上個月我們就談到選擇留在農(nóng)村種地的青壯年勞動力越來越少，造成了農(nóng)村勞動力奇缺，參與種植的都是中老年人，因此，在農(nóng)忙季節(jié)家庭農(nóng)場很難雇到得力的勞動者；另一方面，付出的薪酬不足以吸引農(nóng)忙到家庭農(nóng)場進(jìn)行勞作。這也無形中增加了家庭農(nóng)場的人力成本。因此在家庭農(nóng)場發(fā)展過程中，人力資源師一個嚴(yán)重的制約因子，如果才能做到農(nóng)忙時及時雇傭到勞作者，閑暇時雇工有事可做，安心等待雇傭？給予他們生活的保障，這是家庭農(nóng)場主在進(jìn)行企業(yè)化操作中必須思考的問題。